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新生活總裁曹仰鋒講話 專業(yè)化公司、各職能部門、十八地市分公司總經(jīng)理分別作匯報 建業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理張禮輝作匯報 建業(yè)物業(yè)總部領(lǐng)導(dǎo)為獲獎員工代表頒發(fā)證書、獎杯 建業(yè)物業(yè)總經(jīng)理許靜作總結(jié)匯報 專業(yè)化公司、十八地市分公司分別簽訂2018年目標(biāo)責(zé)任書 會議現(xiàn)場 與會人員合影留念 2月7日、8日，以“真抓實(shí)干 創(chuàng)新發(fā)展”為主題的建業(yè)物業(yè)管理年會在鄭州建業(yè)城市花園商務(wù)會所舉行。建業(yè)新生活總裁曹仰鋒、建業(yè)物業(yè)總經(jīng)理許靜、專業(yè)化公司總經(jīng)理、物業(yè)總公司各職能部門總經(jīng)理級以上人員、各分公司總經(jīng)理、全省各服務(wù)中心第一負(fù)責(zé)人

建業(yè)新生活總裁曹仰峰發(fā)表新年致辭 建業(yè)集團(tuán)聯(lián)席董事長兼建業(yè)新生活董事長劉衛(wèi)星為獲獎?wù)哳C發(fā)“董事長特別獎” 物業(yè)公司選送節(jié)目 其他專業(yè)公司及綜合類節(jié)目 大合影 2月2日，以“同心·同創(chuàng)·新生活”為主題的建業(yè)新生活2018年新春團(tuán)拜會在鄭州建業(yè)城市花園商務(wù)會所隆重舉行。此次是建業(yè)新生活成立以來首次舉辦的團(tuán)拜會，由建業(yè)物業(yè)濟(jì)源分公司選送的氣勢磅礴的旗舞拉開序幕。伴隨著建業(yè)新生活《筑夢中原 銘刻2017》宣傳片的播放，新生活本部及建業(yè)物業(yè)、嵩云科技、建業(yè)旅游、建業(yè)酒店管理和建業(yè)東英的公司代表們齊聚一堂，共同回顧建業(yè)新生活在2017年的發(fā)展歷程和所取得的卓越成績。 會上，

建業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理張禮輝發(fā)表講話 建業(yè)物業(yè)人力資源部副總經(jīng)理宋俊豪發(fā)表講話 1月13日，建業(yè)物業(yè)2018屆校招大學(xué)生入職報到儀式在物業(yè)總公司會議室舉行。45名校招管培生、新動力參加了此次報到儀式。 建業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理張禮輝首先發(fā)表講話，他對各位新入職大學(xué)生表示熱烈歡迎。緊接著，張總以自身發(fā)展經(jīng)歷為切入點(diǎn)，介紹了建業(yè)物業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展前景，以及2018年管理規(guī)劃。最后，張總對各位新同事提出殷切期望。 隨后，人力資源部副總經(jīng)理宋俊豪針對管培生、新動力的培養(yǎng)方案和目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的介紹。宋總表示，希望大家能跟著公司既定的培養(yǎng)方案，快速適應(yīng)和融入新的環(huán)境，盡快成長為一名合格的物業(yè)管理人才。 此次見面會，各位新入

12月21日-22日，建業(yè)物業(yè)“獵鷹100”特訓(xùn)營第五期培訓(xùn)暨結(jié)業(yè)典禮在建業(yè)城市花園隆重舉行。建業(yè)物業(yè)總經(jīng)理許靜、人力資源部副總經(jīng)理宋俊豪蒞臨本次結(jié)業(yè)典禮。 來自全省各分公司及服務(wù)中心的87名學(xué)員，均順利通過“獵鷹100”第五期的培訓(xùn)課程，并參加了本次結(jié)業(yè)儀式。 建業(yè)物業(yè)總經(jīng)理許靜、人力資源部副總經(jīng)理宋俊豪講話 “獵鷹100”特訓(xùn)營第一期學(xué)員畢業(yè)合影留念 許文老師授課 學(xué)員代表分享學(xué)習(xí)心得 學(xué)員參觀建業(yè)春天里并合影留念 本次培訓(xùn)特邀上海資深領(lǐng)導(dǎo)力講師許文老師，針對學(xué)員特設(shè)《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》深度學(xué)習(xí)課程。

建業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理張禮輝發(fā)表講話 建業(yè)物業(yè)品質(zhì)服務(wù)部總經(jīng)理王莉授課 與會人員合影留念 1月11日，建業(yè)物業(yè)全省品質(zhì)專員第一季度培訓(xùn)在鄭州·建業(yè)城市花園多功能廳舉辦，來自全省各地市的50名品質(zhì)專員參加了本次培訓(xùn)。 建業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理張禮輝首先發(fā)表講話，他對2017年品質(zhì)工作進(jìn)行總結(jié)并做出了肯定，同時對2018年的品質(zhì)工作提出了具體要求。張總表示，2018年公司目標(biāo)要由品質(zhì)提升轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻魸M意度提升。為此，品質(zhì)工作要從對物的管理提升為對人的服務(wù)管理，從而提升客戶體驗(yàn)感。其次，全省品質(zhì)專員要對分公司總經(jīng)理、小區(qū)經(jīng)理做好監(jiān)護(hù)和幫扶工作，聚焦客戶滿意度提升工作。最后，張總強(qiáng)調(diào)，分公司在做好增值服務(wù)的同時，一定不能忘記基礎(chǔ)服務(wù)的提升。